Part 1. 결국 싸워야 한다면 반드시 이겨야 할 법적 소송 대응
거래처와 계약 분쟁
사업 거래상 피해 갈 수 없는 계약 분쟁입니다. 개발 용역을 맡겼는데 과업 지시서에 따라 완성되지 않은 경우, 납입 기일 맞추지 못해 런칭 지연으로 피해가 발생할 경우, 물품 발주를 했더니 엉망인 상품이 온 경우. 계약 도중이지만 계약 해제를 할 수 있을까? 잔금은 물론이고 이미 지급한 선금도 뱉어내게 할 수 있을까?
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✔️내용증명을 받았다고 당황하지 않아도 되는 이유
✔️돈을 받지 못했을 때, 소송 대신 빠르고 확실하게 처리할 수 있는 방법
✔️소송에서 이겼지만 돈을 안 준다면? 어떻게 효과적으로 압류/추심할 수 있을까
Part 2. 식구였다가 웬수가 되는 임직원 HR 이슈
권고사직 깔끔하게 하는 방법
권고사직은 무엇일까요? 해고와 어떻게 다를까요? 해고가 아닌 권고사직이 되려면 실무상 어떻게 해야 하는 걸까요? 골치아픈 이별을 깔끔하게 정리할 수 있는 팁을 전수해 드리겠습니다.
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✔️C레벨도 근로자인가? 확실하게 판단하는 방법
Part 3. 어려운 시장 속에서 격해지는 투자자 대응
신한캐피탈과 어반베이스 사건으로 살펴보는 투자금 반환 이슈
투자 계약에서 가장 무서운 조항은 위약벌보다는 오히려 투자금 반환입니다. 원금뿐만 아니라 10%가 넘는 연 복리까지 붙여서요. 투자금 상환을 청구당할 수 있는 사례가 무엇이 있는지 이를 사전에 방지할 수는 없는지 뜨거운 이슈였던 어반베이스 vs 신한캐피탈 사례를 중심으로 살펴보겠습니다.
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✔️주식매수청구권(풋옵션)이 무서운 이유
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